Laufende Vernehmlassungen

Mit Beschluss vom 4. Juni 2024 hat die Universitätsleitung der Vorlage «Teilrevision der der Personalverordnung der Universität Zürich (PVO-UZH, Änderung von § 32a)» zugestimmt und diese für die UZH-interne Vernehmlassung freigegeben. Die Bestimmung enthält heute nur die Möglichkeit, in Bezug auf den Pikettdienst von der Vollzugsverordnung zum Personalgesetz (VVO) abzuweichen. Neu sollen in § 32 a neben dem Pikettdienst auch die Vergütungen und den Ausgleich für die Arbeitsleistungen an den Samstagen, Sonntagen, Feiertagen und in der Nacht erwähnt werden.

Die Universitätsleitung hat einer Erhöhung solcher Vergütungen mit Beschluss vom 13. Juni 2023 im Grundsatz zugestimmt. Die reglementarische Umsetzung soll zeitgleich mit der Verankerung der PVO-UZH erfolgen.

Entwurf (Synopse) Teilrevision PVO-UZH (DOCX, 48 KB)

Bitte beachten Sie, dass die eingegangenen Stellungnahmen nach Abschluss der Vernehmlassung hier publiziert werden.

Mit Beschluss vom 16. Januar 2024 hat die Universitätsleitung der Vorlage «Totalrevision des Reglements betreffend die Kostenübernahme und Rückerstattungspflicht von Aus- und Weiterbildungen für Angestellte der Universität Zürich» zugestimmt und diese für die UZH-interne Vernehmlassung freigegeben.

Das geltende Reglement betreffend die Kostenübernahme und Rückerstattungspflicht von Aus- und Weiterbildungen für Angestellte der Universität Zürich, vom 20. September 2007, genügt den heutigen Anforderungen nicht mehr, da es Prozesse teilweise ungenügend abbildet und veraltet ist. Daher soll es totalrevidiert werden.

Weiterbildungsreglement_Synopse (PDF, 256 KB)

Erläuterungen zur Totalrevision Weiterbildungsreglement (PDF, 276 KB)

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